[ SERVICIOS ]

Conozca como mejorar la productividad de su empresa

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Gestión del Conocimiento

¿ Está preparado para el relevo de personal? ¿ Tiene a la vista el conocimiento que se llevan los que se van? ¿ Considera adecuada la forma en que se hace gestión documental? ¿ Sabe la diferencie entre gestión documental y del conocimiento?

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GESTIÓN DE LA INNOVACION

¿ Su personal tiene capacidades para incrementar su creatividad? ¿Existen en su empresa procesos de ideación ? ¿ Ha pensado en sus empleados como intra-emprendedores? ¿Sabe que es la Innovación Exponencial y el uso de las TIC en ese propósito?

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PLANEACION ESTRATEGICA

¿ Tiene su empresa el Plan Estratégico actualizado? ¿ El Plan Estratégico cuenta con directrices para la continuidad del negocio ? ¿ Usted sabe que es el DOFA cruzado y la matriz de sensibilidad ? ¿Cuenta con un cronograma automatizado para el control ?

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EMPOWERMENT

¿ Su personal cuenta con las habilidades que Usted necesita en los cargos? ¿ Existe un plan de capacitación y actualización de temas afines a su negocio? ¿ El Liderazgo y la delegación de responsabilidades se adelanta adecuadamente? ¿ Sabe lo que es el pensamiento crítico?

[ ULTIMA NOTICIA ]

  • Membresía al Grupo Best Experts 

    Agremiarse es la mejor manera de poder expandir las metas e intereses en cualquier tema que nos ocupe, y esa es la labor en la que actualmente invierto la mayor parte de mi tiempo desde lo profesional. Por ello quiero compartir con Ustedes la gran oportunidad que tengo de hacer parte integral del grupo BEST EXPERTS como uno de sus pioneros.

    Best-Experts es un grupo de profesionales expertos con mas de 15 años de experiencia en varios campos, dedicados a la Transformación Digital y sus afines especialmente, para orientar a pequeñas y medianas empresas en el desarrollo de los diferentes procesos y procedimientos que conlleva el cambio de mentalidad empresarial para incluir los avances de la 4ta. revolución industrial, y todos aquellos aquellos cambios que no necesariamente tienen que ver con la tecnología. Nuestro modelo de transformación muestra a forma en que debe ser abordado esta compleja solución dentro de las empresas. Leer más …

[ MEMBRESÍAS ]

"Incrementar la productividad de las empresas para lograr un crecimiento económico notable, ha llevado a que estas implementen elementos que permitan que sus empleados produzcan más y conlleven a que la entidad tenga utilidades superiores a los de la competencia".

[ MENTORING ]

A la medida de su Empresa
¿ QUE ES ?

EL MENTORING ES UN PROCESO DE DESARROLLO PERSONAL, DÓNDE UN EXPERTO (EL MENTOR) TRANSFIERE INFORMACIÓN Y CONOCIMIENTO A OTRAS PERSONAS (MENTEES), ENTABLANDO UNA RELACIÓN QUE PROPONE DESCUBRIR TODOS LOS POTENCIALES DESTINADOS A LOGRAR EL ÉXITO EN DISTINTAS ÁREAS DE SU VIDA. - EN EL SENTIDO DE NEGOCIOS - MENTORING ES UNA RELACIÓN DE ACOMPAÑAMIENTO, DONDE EL MENTOR OFRECE SU CONOCIMIENTO Y EXPERIENCIA COMO GUÍA PARA LAS DIFICULTADES QUE EXPERIMENTA EL APRENDIZ EN BENEFICIO DE SU PRODUCTIVIDAD PERSONAL Y SU COMPETITIVIDAD PROFESIONAL. - EXISTEN MENTORES INTERNOS Y EXTERNOS, CONTRATADOS PARA EMPODERAR EN CONOCIMIENTO Y HABILIDADES AL PERSONAL SELECCIONADO.

  • Convirtiendo el conocimiento tácito en explícito de manera aplicada.

  • Innovación exponencial, ideación y creatividad dentro de la organización.

  • DOFA cruzado y matriz de sensibilidad aplicadas a la Planeación

  • Capacitación del recurso humano en herramientas tecnológicas y conceptuales

[ MENTOR ]

INGENIERO CARLOS ENRIQUE ORTIZ RANGEL

MENTOR – GERENTE GENERAL MENTORING & EMPRESA
Ingeniero Naval Electrónico , Master Gestión de la Ciencia y la Innovación, Especialista innovación empresarial, Especialista Filosofía de la Ciencia, Especialista Sistemas de Información y Comunicación en las Organizaciones y Especialista Sistemas Gerenciales de Ingeniería – Gerencia Proyectos.

PERFIL PROFESIONAL

 

Profesional con amplia experiencia en la administración y liderazgo del recurso humano y técnico desde cargos relacionados con la ingeniería, gerencia de personal, gerencia informática, docencia técnica y universitaria, investigación científica, gestión del conocimiento y la innovación; así como la gerencia y ejecución de proyectos de ingeniería y asesorías dirigidas al área técnico-administrativa en el sector estatal y empresas del sector privado.  Las matemáticas de la vida me han enseñado que cuando dos o más se unen las dificultades se dividen y las oportunidades se multiplican, siendo esta la razón más poderosa que he tenido para dedicarme a compartir la información y el conocimiento desde contextos colaborativos, multi-disciplinares y en permanente contacto con la ciencia y la tecnología contemporánea aplicadas.

RESUMEN HOJA DE VIDA

Click para ver C.V.

EXPERIENCIA Y EXPERTICIA

      

                     

[ TESTIMONIOS ]

Algunos de nuestros casos de éxito (Click sobre nombres para ver testimonios).

"El capital humano de su empresa es su recurso más importante, por esto es clave que sus empleados se capaciten constantemente y adquieran nuevos conocimientos que les permitan seguir desarrollando habilidades para realizar eficaz y eficientemente las tareas que les corresponden en su empresa. Capacitar a sus empleados le ayudará a tener un buen nivel de motivación, productividad, integración y compromiso".

NOTICIAS Y REFERENCIAS

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